第2927章 慢慢来
m去让小组的成员巡视了一圈以后，发现并不是大家货品的问题，也不是员工的问题，反而是态度问题。
大家虽然没有这激烈的争吵，但是所有的员工服务态度，实在是太冷淡了，来了以后，就像是一个大冰球似的，确实是让人很不舒服。
所以大家也就没有必要来找不舒服呀，而且对于这种不舒服的环境，也没有必要再继续的逗留，因为不舒服，让自己的心里面不愉快，这是一件不对的事情，我们要做的就是让顾客感觉到舒服，让我们自己也感觉到舒服。
再加上开门做生意，就要笑脸迎人，这连三岁的娃娃都知道，我们要是把顾客给得罪了，那么谁还能够来光顾你呢。
就算你的品种再多，样式再齐全又有什么用呢？把所有的产品摆的跟花一样，你的服务态度上不去，人流量达不到，它也是不可能卖出好的东西的。
所有的老板要的并不是方案，方案只是一个过程，我们最终要看的是业绩，业绩的体现，以及人流数量的增加，这些才是最重要的。
虽然几场活动，可能会让超市有所赔本，但是你的数量增加人员，要让大家看到你的改变，同时也确实是不容易，对于这样的店铺，改正也是很难的事情。
需要各方面的配合，也需要给顾客们更多新颖的东西让大家留在这边，而且有些顾客真的是现在特别的明白，对于很多的东西都是货比三家的。
我们要保证的，就是我们的质量，同时也要突出我们的特色，其实每一个超市都是应该有主题的，每一个超市，也是服务在不同人群当中的。
我们要做的，就是让大家更加的舒服一些，而且现在的年轻人，也是讲究的不同，大家对于一些比较有新颖，而且也舒服的地方，反而会更加的愿意来。
所以做好超市管理，并不是一件很容易的事情，当中有很多的难点，真的是需要一点一点的去解开。