第409章 责令反省
他见众人目光聚焦过来，详细解释道：“级别上，可以暂时不定那么高，可以平调或者降调，体现对他错误的态度。
但权限要给足、给实！
就让他负责统筹、指导、训练全军所有的坦克、自行火炮、装甲车单位；
制定和编写装甲部队作战、训练条令；
有权在重大战役中，向各军提出装甲力量运用的具体方案和建议；
直接对您和志司负责。
这样，他离开了最危险的一线直接指挥岗位，安全有了保障。
但他仍在朝鲜，在志司眼皮子底下，能随时掌握全局战况，而且他管的恰恰是他最擅长、最痴迷的装甲力量！
这岂不是人尽其才，两全其美？”
参谋长眼睛一亮，表示赞同：“我看行！
这个‘装甲兵作战总指挥’的名头好！
名正言顺，职责清晰。
既解除了他的直接兵权，体现了对他错误的处理，又把他放在了更能发挥其战略和战术价值的岗位上。
这对我们整合、壮大志愿军的装甲力量，绝对是大利好！
就需要他这样有奇思又有实战经验的同志来总抓这件事！”
“这个方案比单纯调回来审查或闲置要高明得多。
既坚持了原则，又体现了爱护，更着眼于未来战场需要。
不过，命令下达时，必须附带严肃的批评，要他本人就隐瞒不报的行为向志司做出深刻检讨，这一点必须明确，不能含糊。”
司令员听着几位副手的深入分析，脸上的怒容渐渐被深思取代。
他来回踱了几步，目光扫过地图上敌我交织的战线，最终停下脚步，一锤定音：
“好，就这么办，功过分明，保护使用，但要让他记住这个教训戴罪立功！”
他沉吟片刻，摆了摆手，否定了过于严厉的惩戒方式：“至于降级调用…我看就不必了。
让他离开一手带起来的主力师，离开炮火连天的第一线，这对一个像他这样锐气正盛的指挥员来说，本身就是一种不小的惩戒和煎熬。”
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