第1211章 热度 4
孟海生沉默了好一会儿，然后说：“我们要做两手准备。像朱大致这种混社团出身的人，最容易搞出一些事端来。”
“最有效的办法就是以暴制暴。跟他们讲文明，无异于对牛弹琴。”
孟海生的声音中透露出坚定的决心。
“张雷，你从绿宝石岛调40个安保人员来港岛。平时可以让他们在顾柏羽手下帮忙，一旦真的遇到麻烦，我们就有了充足的人手应对。”
张雷不敢耽搁，拿起电话开始联络人手。
同时，孟海生又联系了顾柏羽，询问公司公关部的情况。
“顾总，我们公司的公关部现在有多少人？”
“只有三个。”顾柏羽的回答让孟海生感到不满。
“顾总，你手下的明星没有绯闻需要处理吗？这三个人怎么够用？”孟海生的语气中带着些许讽刺。
顾柏羽有些尴尬地解释：“其实一些八卦新闻对明星来说是正常的，有助于增加一些曝光率。”
“公司安排的公关部很少处理艺人的八卦，再说就算有什么事儿，直接雪藏就行，哪里需要公关。”
听完这番话，孟海生深吸一口气，沉思后说道：“明天一早，联系猎头公司，从港岛的其他公司挖来一些擅长公关的专业人才。我们的公关部门至少需要10人。”
“他们的核心任务是管理和控制公司艺人的负面新闻。”
“艺人的生活可以有八卦和娱乐新闻，但绝不能让负面新闻失控。我们需要为艺人建立良好的形象，确保他们能够健康、长远地发展。”
孟海生接着又补充道：“我们需要与艺人签订至少10年的合同。不能让辛苦培养出来的艺人一到合同期满就跳槽到其他公司，那样我们的投资就打了水漂。”
“公司培养艺人，艺人为公司创造利益，这应该是一个互惠互利的过程。如果双方一开始就各怀鬼胎，这种合作关系是不可能长久的。”
顾柏羽露出对孟海生策略的认可。
“我