第1162章 老教授们压力有点大 2
求职。
过去，科研大厦的招聘颇为困难，特别是对技术人员。高薪开出，人才难求。但自从药膳汤名声大噪后，人们竟主动前来应聘。
这个意外的好处让孟海生感到非常惊喜。除了药膳之外，他的人文关怀也同样赢得了员工的心。
逢年过节，每位科研人员都能收到公司精心准备的小礼物。不论是西方节日还是东方节日，公司都不会忘记。
尽管这些礼物并不昂贵，但发放的过程总会让人感到身心愉悦。哪怕是一根笔或一个笔记本，也足以让人心生欢喜。
“看，我得到的是这个超酷的多功能笔！”一位年轻研究员兴奋地向同事展示。
孟海生的这些小举措，显然非常有效。科研大厦的员工离职率在整个欧洲都是最低的。
正是因为孟海生的这一系列举动，科研团队的干劲更足，工作效率显著提升。
对于企业而言，研发部门的稳定发展无疑是至关重要的。
在国内，孟海生部署的基站数量还有限，而他的研究团队已经开发出了信号更稳定的第二代基站。
当消息传到孟海生耳中时，他几乎以为自己听错了。
“狄总，研究室那边不会是一天24小时不停工作，才把第二代基站提前完成的吧？按我的计划这得到明年才能上市啊。”
狄战看着孟海生那意外的表情，感到十分惊讶。他很少在孟海生的脸上看到这样的神情。
“其实并没有过度加班。你回来以后，之前攻克不下的难题仿佛都迎刃而解了。研究室里大家都很高兴，工作效率自然就提高了。”
孟海生忍不住笑了起来，“看来我还真是个吉祥物呢，以后得常来转转，说不定cdma技术也能提前突破。”
“那现在就联系国内工厂，把一代基站尽快发出去。第二代基站，我们就先在京城试点，让领导们看看我们的实力。”
“好的，我马上去办。”
孟海生坐回办公椅，满怀期待地转了一个圈。
第二代基站的上市将使他在国内的地位一跃升高，甚至在
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