第311章 打赌
板来了，国营饭店的经理也督促服务员赶紧上菜了。
叶南做到了主桌，一桌人坐的都是进入绝味小吃最老的一批人。
“叶总，听说你要请我们吃饭，我们可是激动了一下午啊。”
“是啊，我老婆还专门跑去给我买了一身新衣服。”
。。。。。。
看着大家寒暄，叶南把目光放在了那个买新衣服的市代表身上。
开口就打击了一下大家：“未来可能你们不会穿这么好的衣服上班了，今天来只是通知一下大家，未来一年的时间，可能你们会离开内地，去港岛进行学习。”
“学习？”闻言的众人都愣住了。
怎么说得好好的就要去港岛呢？
在做少说有七八十号人，全部要是去了港岛内地这边允许吗？
“没错，学习。去南祺集团底下的工厂，或者公司去学习。到时候到了港岛会有人替你们安排，未来南祺集团会在内地发展，当然也会办工厂一些设施。”
“现在南祺集团有了游戏机、电视机、洗衣机、儿童手表等工厂，到时候你们全部要学会操作方法，为南祺集团布局内地做打算。如果做得好的，还可以做厂长，不过这个厂长和市代表不同，从上到下，南祺集团只会批资金，不提供人员帮助。”
“所以大家需要做好长期的打算，也不是说你去学了一年就能做厂长，有可能做个小组长，甚至是一个工人都有可能。去了刚到之后，南祺集团会按照港岛的人工工资水平发放给你们，节约点的话是够吃够用的。”
听完这些，有些人激动，有些人紧张。
说明是一切从头开始，只要认真努力并不是没有升职的空间。
厂长那可是比什么市代表权力大多了。
一家厂少说一两百号人，要是按照叶南说的那种大型的电子设备的厂，怎么说也要几百乃至几千号人。
“叶总，我们真的能做厂长？”
见问话的市代表，满脸喜悦，叶南又泼了一盆冷水：“能，不过需要学习，不仅仅是技术学习还有管理，包括文字和一些最基本的法律都需要学习。”
看着一群人都想发言，叶南抬了抬手示意大家安静。
“我知道你们有很多问题，我现在可以告诉你们去港岛之后晋升厂长的流程：一就是要学习一类型工厂的技术模式，到时候进行考核，选出前三进入第二阶段。”
“二则是就二个阶段，管理。考核通过的进入南祺集团总部学习管理，会有专门的人一对一带领。”
“第三个阶段就是处理法律文件和商务合同。三个人当中只有一个人能胜任厂长，另外两个人就是管理厂里面的人事主任和生产主任。”
在内地的工厂还是运用了主任的称号，要是在港岛主任已经被经理给代替了。
看着有人举手，叶南指了一个市代表：“你有什么问题。”
大家这种礼貌的态度，叶南还是非常喜欢的。
想发言必须等领导讲完之后，然后举手