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谢文肖婷婷

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第一千三百五十三章创造新的理论
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  谢文喝了一口茶。

  “即使有这个专业的学生,我现在也不打算招聘。对于国内的高校来讲,这个专业刚刚开设,无论是理论知识还是教学质量,肯定都还处在摸索的阶段。也就是说,教育质量肯定得不到保证。

  因此对于我们来说,实际意义并不是很大,有时候可能反而起到反作用。

  真正要找这方面的人才,还不如在国外招聘一些回来。”谢文说道。

  “那这一次我们在纽约就搞一次招聘,物业管理和房地产方面的人才还要招聘一些。”徐爱华说道。

  “金融工程方面的人才,也需要招聘一部分。这件事情就由爱华和叶秋你们两个人负责。”谢文说道。

  徐爱华与叶秋点头答应下来。

  “叶秋,明天培训的时候,有一件事情你要跟这批新员工讲清楚。”谢文又对叶秋说道。

  “老板请讲。”叶秋从随身小包里拿出笔和纸准备记录。

  “你告诉他们,我们公司为什么要招聘酒店管理方面的员工,是因为我们要把公寓物业管理与酒店管理结合起来。”

  “把公寓物业管理与酒店管理结合起来?”叶秋边记边低声都囔了一声。

  “是的,我们盛华集团公司的公寓与其他房地产开发公司的公寓不同。

  我们公司的公寓,就像是星级酒店,要让我们公寓的长租户,都享受住酒店一样的待遇。

  也就是说,凡是租住我们公寓的租客都是我们的客户,我们对他们要进行酒店式的管理,主要就是体现在服务上。”

  叶秋和徐爱华他们都点点头,觉得老板这思路不错。

  “在我们的公寓楼,凡是酒店有的设施,我们都要有。酒店没有的设施,只要对租户有利,我们也要有。

  只有这样,我们才能与其他房地产公司的公寓楼有差别,才能形成我们特有的品牌。

  我们的品牌,那就是公寓物业的酒店式管理,或者叫酒店式公寓管理。

  我认为啊,这个题目你们还可以当做论文来写,作为一个研究项目。”

  谢
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