第511章 两个要求
张静姝之所以这样说，其实跟很多事情都有关系。
从启明电子出去的很多人，都创业成功，并且在启明金融那边，拿到了大量投资。
目前的互联网新贵里面，超过一半都是从启明电子出去的，而他们首先就是在员工内部进行试运营，启明电子的员工，也乐意帮这个忙。
毕竟公司文化在这，他们充分享受到了华夏从第二到第一的红利，启明电子每年全球卖出手机接近四千万台，平板，笔记本电脑，加起来超过三千万台，各种穿戴设备，人工智能设备，加起来更是超过六千万台。
看起来并不多，实际上利润非常的高。
因为他们不涉足中低端市场，哪怕是一个很小的穿戴设备，售价都能有两千块。
一些大型设备，更是几十万，几百万。
一年产品营收在两万亿左右，净利润大概有七千亿上下。
但是还有专利费，他们手里的专利，实在是太多了，每年光是专利授权费，就超过一千亿的收入。
基本上只要在启明电子认真干活，二十年下来，早就经济自由了。
这些人手里有点闲钱，都愿意去做投资。
但也不是胡乱投资，比如公司内部的创业，他们就比较支持。
这个几百万，那个几百万，凑一凑，开个公司，就能凑出来几千万甚至几个亿。
自己留在启明电子继续当员工，也不妨碍外面有人帮他们创业。
失败了，就多干几年。
成功了，从经济自由直接扩大到财富自由。
张阳并不阻止这一点，甚至还给那些创业的公司提供方便，比如免掉几年的专利费，或者直接入股，提供资金支持。
这些年下来，投资成功的公司，市值加起来，都超过两万亿了。
启明电子的生态群，俨然成为了全世界创业的圣地。
外面无数人渴望进入这个圈子。
但是……进不来！
因为启明电子是讲感情的地方。
人家一起生活了几年，十几年，能够在启明电子一直待着的，大家对于他的工作能力，态度，都相信。
否则用不了几年，就会被开除了。
你一个外来人，谁相信你啊。
启明电子的文化跟别人的不一样，他们少了很多仪式感。
比如年会，直接包场，让大家随便玩，没有什么罗里吧嗦的领导讲话，也没有什么奇葩奖项。
年会开始的那一刻，谁有奖项，就已经收到通知了，奖励的钱，第一时间打入了账户，用不着专门去领奖，占领别人的时间。
包下一个游乐场，可以随便组队去选择玩的项目，里面各种美食，也是可以随便吃。
甚至还能带着家人一起过来参加，等结束之后，每人领一个大礼包就回去。
时间一长，几乎每个人在启明电子，都有那么几百个熟悉的人，这几百个人扩散一下朋友圈，几乎等同于整个公司都认识了。
某一个想要创业，立马就能传播开来。
张阳看着张静姝的传单，说道：“让我干活，可不是一般人