第3045章 分歧
恳，没有必要藏着掖着的，对于很多的事情，自己也是实在的去说。
再加上，这样的小团队，如果没有了的话，也算是一件比较难受的事情，要知道再想把这个小团队，聚集在一起，估计就是不可能的了。
“那主要的管理方面呢，您会这边去管理我们，还是说换一种管理的方式呢？想要做什么模式的管理呢？
以后的运营方式，会以什么运营方式往下走呢？这也是我们比较关心的地方。”
汤姆也直接说出了自己心中的疑惑，要知道自己跟很多的人都谈过，但是管理这方面，如果要由别人来管理的话，汤姆是肯定接受不了的。
毕竟团队这么长时间以来，都是自由发挥的，而且团队当中有很多的事情是没有那么多的条条框框，如果有太多的条条框框，反而会让大家束手束脚的。
发挥的也不一定会那么好，更重要的是团队需要的是对项目负责，这才是最重要的事情，如果要是有太多的条条框框，负责的感觉就会特别的少。
更别说是创新了，创新就是要打破这些条条框框，有的时候太多的条条框框，反而会导致大家没有办法去创新，也不敢去创新。
创新了以后，反而会融的，大家都特别的不高兴，也是一个问题。
“管理这方面，我也不会去多操心的，因为你们这个团队，早就已经有了固定的模式，所有的一切，都需要你去做，或者说是你感觉比较不错的人去管理。
这些都是可以的，我也不会去过多的干预，因为很多的事情，你们做的会更加的专业一些。
你们之间团队的配合呢，那是你们的事情，我只要求最后是有收益的，你看怎么样所有的挑战，都是你们自己的，但是前期必须要保证的是稳定。
因为我们要前期投入，很多的资金，这对我们来说，也不是一笔小的数目，我相信你能够明白，所以我希望前三年是稳扎稳打的去度过。