第2957章配合
一个人亲力亲为的，这要是一直都这么做的话，恐怕早晚有一天会累死的，要培养成一个小的团队，总不能够把自己培养成一个超人吧，那多辛苦啊。
“有你这句话，可就是最好的说法了，我就是想要培养一个小的团队，我只是自己一个人强大，没有用，这点我也特别的清晰明了。
我要让我的公司整个强大起来，你也知道，现在我们这边是一个发展中的时候，我们公司发展的速度，完全是取决于员工成长的速度，哪怕是我们这边成长的再快，员工如果不快速的成长起来，整个企业，也是没有办法带动起来的。
而且现在所有的创新，也都是挺难的，毕竟没有这样的经验，也不会有那个雇主让你们去实践，这些都是问题，也大家没怎么出去过，不知道外面怎么样？”
项亘也知道自己公司当中的缺点。
“既然能够知道，那就应该多让大家出去学习，也让大家多出去了解选择，比较适合的出去，这才是最重要的。
而且有很多的人，是不能够走出去的，能力各方面也都是不行的，还真得好好的去挑选，而且也要能够接受得了，这种快节奏的，比如说我们现在的这种方案，就是我们五六年前讨论的了。
那现在你会发现，如果出去学习的话，他们会有更多新的种类，新的方式，有一种跟不上的感觉，这些都是正常的，甚至是他们的那些想法，都已经落实了，我们都感觉这想法。实在是太虚无缥缈了。
不过人家也是利用着，这虚无缥缈的想法，真真正正的成立了，只要你仔细的去学习，与他们的那种想法，以及他们的算法和服从性！”
父母真心实意的建议着，项亘既然想要从事这个行业，就应该向外面，多走一走看一看，这样的话，自己也都能够更加的有想法，对于很多的事情，就更加的确定了。
而且当从外面回来了以后，脑子里面