第2926章 小细节
的尖锐，自己虽然没有接触这个管理者，但是一眼就知道了管理者的能力，步行确实是特别的差劲。
王斐也是点头，今天自己早晨起来去的时候发现了蔬菜科，确实是有很多的岗位还没有到位呢，自己都已经到了超市，竟然还有迟到早退的现象。
“这就是一种不正确的想法，蔬菜科，串岗特别的严重，经常会在一起聊天，这不是一件好事，可能大家认为平常不忙的时候，聊聊天并没什么不好的。
但是这却大大的影响了，我们的工作，也影响了顾客的心情，你想想，你在旁边买东西，本来想要问问东西的，但是却看到了两个人服务人员，在那边聊的正起劲，你怎么过去问人家呀？
再加上现在的人，都比较社交恐惧，你怎么过去问人家呀？要是我的话，我肯定会特别的不好意思，再加上现在的老人购买数量，还是比较少吧，基本上老年人来，都是买一些特价的东西。
所以我们主要的销售人群是中年或者说是青年人，他们更需要的是服务，体会和感受，包括你东西产品的新鲜程度，以及种类是否够多，能否满足我的需求。”
Tom也说出了，当代年轻人的需要，包括自己去超市那边，也确实就只是这几个需求，而且新鲜是必须要有的，自己也不太愿意，主动的去跟大家交流沟通。
但是当自己找不到东西的时候，还真得跟销售的服务员去问路，如果服务员在旁边聊天的话，自己会感觉特别的尴尬，也不好意思上前去问。
这也导致了，顾客下次不一定会来的原因，所以我们还是应该多去站在顾客的角度去思考。
“再说了，上班就应该，有个上班的态度，平常没事的时候，聊天肯定没有人管，但是上班的时候，聊天又嘻嘻笑笑的，确实是让大家很不舒服。
有的时候，把自己当成一个顾客，去思考这些问题，你就会发现有