第2924章 方法多
也是不一样的，同时对于每个节日我们都要做出调整，而且也可以组织各种各样的活动，让顾客们去参加。”
Tom现在只想把这些基础，好好的去改正，而且也得把主要的问题去改正。
“改正这些问题，确实是不太容易，但是我们也会以最快的速度去调整的，前一段时间，我们也都说是要在人事上面做一些变动，估计应该是您说的这些变动吧。”
马部长也想要听一听关于Tom的建议，因为王斐之前跟自己说了，要做着人事的变动，和对大家有一些要求，不能够总是这么散散懒懒的。
自己也是做出了几条的规划，但是如果要是Tom能够给出更具体的规划，自己在结合实际，作出调整这是最好的了。
“确实是我之前，就跟Tom两个人碰了一下，Tom也说了咱们员工特别的散漫这不行啊，如果要是继续这么散漫下去的话，真的会让大家都特别的不舒服。
我今天早晨起来，特意的去超市了一趟，早晨的时间顾客也都比较少，我们的员工也是急匆匆的，有的员工竟然连衣服都没换，就在那里摆货，而且也都不太按着规章制度去上岗。
甚至该到岗的人员，有的都没在岗位上，这也让我特别的生气，虽然早晨起来，我们是比较平淡的时候，不是高峰，但是也不能够缺岗吧。”
王斐平常的时候，真的不会特别的生气，对于很多的事情，大不见小不见就过去了，毕竟大家都跟着自己这么多年了，一路走来属实是不容易，自己也想着每一个人都特别的不容易。
但是生意上面，总不能够一直这个样子呀，必须要改正，一个人今天迟到一次，那整个公司每一个人，都迟到一次的话，自己就不用干了。
而且公司上面，由于大家都是多年的老朋友，老伙伴了，所以就算是迟到，也都是睁一只眼，闭一只眼，过去了，管理者也只是说几句而已，从来