第2892章 利益化
正。
“我也看到了，你公司大多数都是老人，而且年纪都不小，基本上都是有家庭的，确实是需要新鲜的血液输送，如果要是让他们去开辟外地市场，其实他们也都是很不方便的。
毕竟有家庭不容易，出去如果要是有一些，比较年轻的孩子，让他们去展露手脚，倒是一件比较好的事情，但是现在想要找到，一些比较优秀的管理者，也不是那么的容易，既要让自己舒心，又要让大家放心，确实是挺难的。”
Tom也能够理解现在的这个现状，毕竟超市的这个行业，在国内看来，还并不是特别好的，所以大家也都是对这个行业，带着有色的眼镜。
认为超市就是卖货的管理者呢，也都是不是那么出色，所以很少有年轻人，愿意留在这个行业当中。
想要在这个行业当中，做到佼佼者的，更是少之又少，我们还真的需要快速的去调整一下，看看应该怎么去做。
项目也得好好的想一想，这一次的策划，而且也要给大家弄一个大的改变。
“其实这才是我现在感觉最难的地方，因为我们这边，主要就是年纪比较大，所以大家可能缺乏比较创新的意识，这些都是问题，还是得慢慢弄。
必须要培养新人，这是我们现在要做的，而且培养新人，也不是说那么容易的，所有的信任都需要我们一点一点的去做，教大家从头做起，也是一件很麻烦的事情。
不过新人也是挺好的，最起码都是小白，所有的一切都需要被别人给重新的疏导，只要我们给他们输入正确的观念，其实也会很快的去调整，这些我还是很有信心的，而且你在这方面的能力也特别的强。”
王斐知道Tom的本事，所以也知道Tom的能力，特别的优秀，当然是很好的了。
“行了，您可就别夸我了，万一我到时候，没给你弄好可怎么办，那才没有面子收场了呢，但是我尽量把所