逍遥神医直播间

　　发现我对这个公司一点都不了解。”

　　“似乎每一次和我们医院合作、交易的对象都不是同一个人，似乎他们的东瀛老板也一直在换人，一直都不是一个同样的人。”

　　“这还不是最可怕的，这个公司几乎每个季度都在招人。”

　　“他们在魔都的市场上有着各种各样的招聘广告，什么保安、保洁、试药志愿者、客服等等等等，似乎什么岗位的人员他们都缺，一直都在招！”

　　“而且，我还发现，他们公司招了人之后，根本就没有任何的裁员信息。”

　　“先不提他们一个公司是为什么负担得起这么多的人员消耗的——为什么根本没有过裁员的公司却还一直处于缺人，不断地需要招人？”

　　这是李江调查到的信息之中，最让他感到脊背发凉的一点。

　　归田医药不断地在魔都的人才市场招聘着各种各样的员工，但是李江却找不到任何人有过在归田医药的就职记录——也就是说，只要进了归田医药的人，就再也没有离职过的情况。

　　这合理吗？

　　这显然不合理。

　　一个公司、一个再怎么大的公司能够提供的就业机会也是有限的，不可能无止尽地招人之后，还从来都没有过裁员的消息。

　　如果说一些高级人才是在归田医药发展得比较好，高升了，去到了别的地方，或者是京都，或者是归田医药的东营总部，李江都还能理解。

　　但是，那些保洁和保安之类的低级人才又是怎么回事？

　　莫非东瀛人还会将这些保洁和保安送到东瀛总部去进修？

　　这显然是不可能的事情！

　　那么这些，被归田医药应聘后的求职者究竟去了什么地方？

　　这一下子就让李江细思极恐了。

　　“你现在能够确认归田医药有问题了吧？”

　　毕竟是这么大一个公司，不可能不露出任何的马脚的。

　　或许在别人眼中，归田医药藏得很好，但是在李江这样的本地的，而且有一定的社会地位的人眼中，很容易发现一些端倪。