第一百五十一章：西双版纳
难色的样子，却又束手无策。
“大家稍安勿躁，听我说两句行吗?”
江皓搬过凳子，站上去伸手让大家安静，安抚他们的情绪。
“是这样的，我们承诺，不会解雇大家，但是，我们需要重新调整工厂的人员结构。”
江皓打算把对待以前采茶队那套方法用于这里。
“这是什么意思？”
那个老师傅声音激昂，较真的个性一眼就看得出。
“意思是我们会采用考核淘汰机制，大家看得到工厂什么环境，这样的茶厂是不合格的。如果不整顿，别说裁员，基本上茶厂以后是否能存活都成问题。我们打算采用优胜劣汰的方式，谁符合考核要求，谁就留下来，反之，只能卷铺盖走人。”
江皓话说得比刚才重许多，毕竟在众人面前，他如同一个毫无背景的异乡人，如果不展现出他们作为收购方的权威，那以后这点威望就无法建立了。
而且这是个绝无仅有的机会，既能保住茶厂不受影响可以运转，又能在最短时间依靠旧有员工推行新的制度，让茶厂后续就算少了他们的监管也能顺利运营，这才是他一直犹豫不愿意裁员的真正原因。
优胜劣汰，既不会全部一起炒而被说毫无仁义，又能保住有一定优质的员工留下，精英集中起来发力才能获取最大的效益。顺理成章的解雇员工，才是他一贯的行事作风，而不是老刘所倡导的一锅端。
一锅端了后，员工怨言四起，当地的人被影响后就不会来茶厂工作，到时只会引起连锁反应，得不偿失。
看着工人们面面相觑，一个个交头接耳的苦恼模样，而不是继续揪着他要结果，江皓就知道自己成功了。
“你出这个所谓的优胜劣汰，还不是一样为了炒掉我们！”
人群中不知道是谁突然冒了这么一句反对的话，直接引起了人群的骚动。
“对啊，广东人就是狡猾，肯定是设计好坑让我们跳！”