茶滘往事江皓张武

　　陈龙的旁边，清了清嗓子。

　　对着助理轻松的笑了下，然后说：“解决这个问题很简单。”

　　几个都跑出来的主管纷纷靠拢，一句话就把他们吸引了过去。

　　江皓并没有半点怯弱，反而气定神闲的说：“要改善现状，首当其冲，去掉工厂福利。建立效益考核，每个人都要背制茶指标。”

　　几个主管面面相觑，完全没有听过制茶都有指标,一般只有分工合作和斤数。

　　江皓看他们一副被镇住的样子,接着话茬继续说：“接下来制茶技术，我会进行一段时间的技术培训。”

　　技术培训，这在工厂是从来没有过的，因为太耗费时间。

　　而且陈龙毕竟是个公子哥，对于工厂管理还是缺乏经验。

　　而且工厂里的人压根不敢这么干，因为这都需要成本，这些工人如果培养好了，跳槽的话就是一大损失。

　　江皓观察了好几天，才把这些方案拿出来告诉他们，因为万事俱备，只欠他们着急的这阵东风。