第四百三十九章 年会
十多万的员工，本地就有两三万人，这还没有算上数量庞大的物流和零售系统的雇员，如果把娱乐板块的员工算上也有上千人。
公司的体量实在是太大了。
就算是想举办一次年会，可在本市都找不到场所？
难不成把体育馆改造成年会现场？
这大概需要租用京城鸟巢才行吧！
办不了不代表没有想法，这几年仔仔细细调查后，发现员工对举办年会还是挺期待的，那么筹备任务就落在林湘竹头上。
既然一起聚不了，那么就分开好了。
首先，‘功臣’们要褒奖，其他的各个事业群，可以由他们自己组织……
毕竟，你想要国内做物流的员工和国外探矿的员工有认同感实在是太难了。
既然做不到，那么分开也好。
一下子，林湘竹省了不少事，不然她也无从下手。
最大的问题解决之后，其他的就非常简单了，首先‘功臣’的标准，再者功臣们喜欢什么？
由上面拟定了标准之后，她就开始策划相关活动。
“嗯，女优们……”林湘竹迟疑了一下，神色有些古怪地说：“你让她们注意一点，不要弄出什么事情来！”
下属也是个女的，也有些神色难明。
做问卷调查的时候，发现公司那帮宅男们，最希望邀请的嘉宾……
不是四大天王，也不是周杰伦，居然是日本的‘老师’们！
这次集团为了办年会，一口气邀请了前十得老师，那些耳熟能详的基本上都到了。
搞得东京的一些影视公司近几天停产了。
知名演员都跑过来捞金了，只剩男演员和一些素人了。
“韩国的女团怎么说的？”
“他们要参加电视台举办的跨年晚会，所以要求我们严格规划好时间，并且缩短彩排的时间和次数。”
“这些要求……”
林湘竹不由皱起眉头。
不管怎么遮掩，他们都是一家企业举办的年会活动，相对而言那些女团偶像更看重电视台晚会也不是不好理解，毕竟通过电视台跨年晚会的传播媒介也可以增加知名度，这是一家公司年会所不能带来的隐形好处。
不过这和我有什么关系？
林湘竹不满地说道：“直接和他们的公司联系，叫什么CJ还是SM来着……”