第五十七章 外包
;实验室的负责人将完全卸任生产安排，我会让更专业的经理人搭理生产和营销，实验室的负责人只有建议和协查的职能……”
中基层的科研人无动于衷，只有几个实验室头子有些难堪，因为他们保守让这些的产品没有能创造最大利益，所以割离他们的权利也算是应有之义……
停了一会儿，没有人公开反对，吴奇微微松了一口气。
等普通员工散去后，只留下了保密级别比较高的几人，不是实验室的主力研究员，就是实验室安排实验计划的主任。
吴奇在其中还看见了吴韵，让他的嘴角抽了一抽，赶快撇开了视线。
“大家都知道咱们要干什么？我们要做的是一款超越时代的手机，这个时候的MP3只是咱们的练兵，这么一次演习诸位就搞成了这幅模样，让我不得不……”
“如今我要强调两件事，我对科学的尊敬不变，只要各位依然是出成果的科学家，你们的待遇和荣誉永远都不用担忧，所以安心在实验室……”
吴奇的话让几个想要科研转管理的实验员忧心忡忡。
对此，吴奇毫不在意。
他要的是出成果，而不是来养老的实验员，能出成绩的人吴奇不吝奖励，而想要从科研转管理的人，千万不要期待在这儿拿到好待遇。
这是吴奇的底线。
毕竟这些人都是新来的，不会存在对集团有功劳和苦劳的问题，吴奇高薪招募他们的就是为了搞科研的，而不是要他们来退休拿高工资养老的。
“经理人选待定，总部会选几人过来，你们可以先看一看他们的资料，然后结合你们的意见咱们选一个……”
有几人的嘴角抽了抽，怎么这么熟悉的套路，这不是国家玩剩下的等额选举吗？
吴奇似乎没看见，科研人员还是很胆小的，意识到了自己错误后，也不敢在这个方面过多的争