第271章 不要你钱
亚婕说。
“这可不是葛朗台，葛朗台守着钱不肯花，你手边的奶茶怎么来的？送的！不要你钱。这么大的优惠，怎么能够说是葛朗台？”苏醒说，“让员工心甘情愿的做事，而且还能够将事做好，这是一门管理艺术，对他们太好，对他们太差都不行。”
“太好了，容易让他们心里产生懈怠，没了畏惧心，干起活来就随意的敷衍，因为做坏了顶多也就是说一两句，一开始的时候可能还当回事，但是说多了不痛不痒，左耳朵进右耳朵出，人难管，生意做好就难了。”
大部分的国企一开始的时候生命力旺盛，活力满满，但是等过了一段时间，十几二十年之后，就如同被丢进了水中的齿轮，锈迹斑斑。
里面的人不聪明还是资源不够？其实都不是，只是因为七大姑八大姨多了，都是沾亲带故的，哪怕在里面磨洋工，反正拿的是国家的工资，领导没亏钱，也懒得说，多一事不如少一事，谁知道坐在办公室里面嗑瓜子的大妈是哪一个的亲戚？万一是一把手的亲戚，胡乱的说了，那不得罪人吗？
磨洋工不敢说，犯了错但是未见处罚，顶多口头警告一下，罚点钱，写个检讨，这样的机构时间一长不生锈才怪。
总结起来就一句话，里面的环境太好了，让人畏惧心思没了，惰性加深。
太差了结果更明显，员工被逼的跳槽是一方面，更有可能会激化矛盾，将情绪向不可预测的方向发展。
太好太坏都是走极端，一手一个枣，一手一个大胖才是真理。
吃过了饭，出食堂的时候，骆亚婕直接回了寝室，苏醒和童望君慢慢的往学校门外走着。
“我后天就要走了。”童望君突然说。
苏醒从口袋里摸出餐巾纸，抽出一张递给童望君：“这么快就要走，是到江城坐火车？”
“明天我爸过来帮我办理转学手续，后天一早上他开车送我去江城。”童望君点头。
“那行，后天我送你去吧。”苏醒说。
“后天要上课，你不上课了？”童望君看着苏醒。
“谁还没有个头疼脑热的？请一天假